コラム

 公開日: 2015-12-24 

社会保険料を削減したい経営者の方、必見です

こんにちは。いよいよ今年もあとわずかとなりました。本年中のご愛顧に対し、厚くお礼申し上げます。
さて、私は12月22・23日と宮崎に研修に行ってまいりました。

この研修、会社の社会保険料負担を減らして従業員の退職金制度も整備できる画期的の手法についての研修会でした(内容はあまりに衝撃的すぎて参加していた社労士の方の中にも半信半疑の方がいらしたくらいです)

研修画像
講師の杉山先生。宮崎でトップの社労士です

今までの社会保険料削減セミナー

今までも社会保険料削減についてはセミナーを開催しているところもあったようですが、内容はおおむねこのような感じでした。
・4,5,6月の残業を減らしましょう
・パートの労働時間を週30時間未満にしましょう
・退職日を末日以外に設定しましょう
上記のような対策も有効であることは間違いないのですが、①経営者の方の役員報酬について対応できない、②従業員にはメリットが少ないなどの問題がありました。

新しい社会保険料削減の仕組みとは

これに対して、新しい手法では次のようなメリットがあります
①会社のお金を役員様に非課税で移すことができます
(相続時の株価対策が必要な会社、経営の代替わりを検討している会社、医療法人の皆様には大好評をいただいております)
②社会保険料のみならず、所得税、住民税についても削減が期待できます。

研修終了後に、都市部の社労士の先生と情報交換をしたのですが、都会では2代目の社長・専務に代替わりを検討している会社を中心に申し込みが殺到し、お祭り騒ぎの様相を呈しているとのことでした。山梨では、まだまだこの仕組みを御存じない経営者様もいらっしゃいますが、今後は導入される企業は増加していくものと予想されます。
詳細については、当事務所までお気軽にお問い合わせ下さい。

来たるべき新年が、皆様にとって佳き年となりますよう御祈念申し上げ、2015年のコラムを締めさせていただきます。
本年もご愛顧いただき、ありがとうございました。

この記事を書いたプロ

若月社会保険労務士事務所 [ホームページ]

人材コーディネーター 若月幹雄

山梨県山梨市下石森859-6 [地図]
TEL:0553-21-8187

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